WEMADE на распутье: Сотрудники создают профсоюз, опасаясь за будущее компании
📅 Опубликовано: 2026-09-30
Крупнейшие компании игровой индустрии Кореи не понаслышке знакомы с рабочими движениями и формированием профсоюзов. Кажется, эта волна теперь докатилась и до создателей блокчейн-экосистемы WEMIX и популярной MMORPG MIR4. Новый виток этой истории разворачивается прямо сейчас вокруг WEMADE. Да, вы не ослышались: в корейской компании, стоящей за успешными играми и амбициозной экосистемой WEMIX, официально начал работу профсоюз, вошедший в состав влиятельного Национального профсоюза химической, текстильной и пищевой промышленности, связанного с KCTU.
Что же заставило сотрудников объединиться и выступить с официальной декларацией? Причин, как выяснилось, целый ворох, и все они сводятся к одному — нарастающей неопределенности и тревоге за завтрашний день. Главный катализатор — смена крупнейшего акционера. Основатель компании Пак Кван Хо продал все 100% своих акций, после чего контроль над WEMADE переходит к новому владельцу. Это событие само по себе является мощным толчком к беспокойству, ведь с приходом нового хозяина нередко меняются и правила игры.
На фоне этого крупного потрясения всплывают и другие болезненные моменты. Финансовые показатели WEMADE, мягко говоря, оставляют желать лучшего, а вокруг некогда многообещающей, но теперь проблемной экосистемы WEMIX сгущаются тучи. Неудивительно, что разработчики и другие сотрудники опасаются худшего: массовых сокращений, полного изменения курса компании и, возможно, сворачивания некоторых проектов. Руководство, по словам профсоюза, до сих пор не предоставило внятных разъяснений относительно будущей структуры организации и гарантий занятости, что лишь усиливает панику в рядах сотрудников.
Но дело не только в крупном плане. Профсоюз обращает внимание и на внутренние "кухонные" вопросы, касающиеся оплаты труда. Система премий, структура зарплат, социальные льготы — все это, по заявлениям сотрудников, менялось в одностороннем порядке, без четкой логики и без возможности голоса. Ранее такого полноценного рупора у работников не было, что делало их уязвимыми перед решениями начальства.
Теперь же, на предстоящих переговорах, профсоюз намерен добиваться нескольких ключевых требований:
* Обеспечение занятости сотрудников и гарантии их будущего.
* Создание прозрачной системы распределения результатов труда (читай: премий и бонусов).
* Начало конструктивного диалога и переговоров с руководством.
Этот шаг WEMADE не является единичным прецедентом в корейской игровой индустрии. Национальный профсоюз, куда вошло отделение WEMADE, уже объединяет десятки тысяч сотрудников из нефтехимической, текстильной, пищевой, ICT- и, конечно же, игровой отраслей. В его составе уже работают представители таких гигантов, как Nexon, NC, Netmarble, Smilegate, Webzen и Neople. История профсоюзов в геймдеве набирает обороты по всему миру, и WEMADE теперь — часть этого тренда. Наблюдаем за развитием событий, ведь будущее одной из знаковых корейских игровых компаний и благополучие ее сотрудников — это то, что касается нас всех.